Samarbejde, selvindsigt & selvværd


Skab optimalt samarbejde i din virksomhed på alle niveauer via selvindsigt og selvværd.


Når samarbejde og kommunikation går galt mellem mennesker handler det altid underliggende om selvværd og selvindsigt. Derfor er det også disse elementer, man må arbejde med, for at skabe en virksomhed med et stærkt samarbejde, arbejdsglæde og effektivitet.

Hør hvordan du, via selvindsigt og selvværd, styrker din virksomhed og får mere engagerede medarbejdere, større arbejdsglæde og effektivitet, bedre samarbejde, konstruktiv kommunikation – hele ansvarlige mennesker og derved større effektivitet og overskud.

Jeg tror på, at fremtidens succesfulde leder og virksomhed bliver baseret på menneskelige værdier og på et højt niveau af bevidsthed. Dette kræver at virksomheden investerer i sine ledere og medarbejdere i forhold til at skabe selvindsigt, nærvær og selvværd.

Hvorfor selvindsigt og selvværd?

Fordi det er disse elementer, er spænder ben for det meste i livet. Samarbejde, kommunikation, relationer generelt styres i høj grad af din indsigt i dig selv og niveauet af dit selvværd. Dette gælder i parforhold, familieliv, venskaber og samarbejdsrelationer på alle niveauer i virksomheder.
Selvindsigt
Dit niveau af selvindsigt er afgørende for bl.a.:
  • Din samarbejdsevne – indsigt i egen og andres personlighedstyper gør al kommunikation og samarbejde lettere (Selvindsigten i dette foredrag leveres med udgangspunkt i Ennegrammets 9 personlighedstyper)
  • Valg af job, der er i overensstemmelse, ikke blot med din uddannelsesmæssige baggrund, men også dine personlige egenskaber og kompetencer. Dette giver effektivitet, glæde og meningsfuldhed.
  • Med indsigt i egen, – og andre personlighedstyper, opnår vi større forståelse, accept, medfølelse og samarbejdsvillighed.
  • Indsigt i, hvordan du virker på andre
  • Indsigt i, hvordan du bedst kan bidrage
  • Indsigt i hvordan du bedst tager vare på dig selv
  • Indsigt i udviklingsområder
  • Indsigt i sammensætningen af de rette personlighedstyper til løsning af opgaver
  • Brug af dit fulde potentiale
Selvværd
Dit niveau af selvværd er bl.a. afgørende for:
  • Indre ro
  • Autenticitet
  • Indre naturlig autoritet
  • Evne til klar, empatisk og hensigtsmæssig kommunikation
  • Samarbejdsevne
  • Selvtillid fagligt og personligt
  • Din evne til at præsentere for større forsamlinger
  • Din tro på hvad du kan opnå
  • Din empati for andre
  • Din evne til at tage vare om dig selv
  • Din evne til at sige til og fra
  • Din evne til at gå efter og udleve dit potentiale til din egen og virksomhedens glæde og fortjeneste
  • Villighed til at begå fejl og lære af dem
  • Mindre frygt og mere mod
  • Din evne til at skabe relationer af alle slags
Samarbejde
Oplev hvordan konstruktivt samarbejdet bliver en naturlig konsekvens af ovenstående. Mennesker, der ved hvem de er, har indsigt i andre mennesker og det, der motiverer dem, skaber gode relationer, klar kommunikation og er inspirerende at være sammen med.

Samarbejde handler også om, hvordan vi er i stand til at connecte os med hinanden. Hvis jeg kender min medarbejder og føler mig forbundet med hende som menneske, bliver det langt nemmere at have medfølelse med hende når hun bliver perfektionistisk eller retter eller noget af alt det andet, vi kan finde irriterende. Vi forstår, at hendes handling er bundet i hendes personlighedstype og den drivkraft og frygt der ligger til grund, ligesom vi bliver i stand til at tage ting mindre personligt. Med lavt selvværd har jeg tendens til at tage ting personligt, mit ego bliver større (blæses op fordi jeg egentligt føles mig lille) og er samtidigt skrøbeligt, jeg bliver mere stejl og får sværere ved at se mig selv realistisk (såvel styrker som svagheder) og det bliver mere sårbart at begå fejl, for slet ikke at tale om at sige undskyld.

Mennesker med højt selvværd hviler i sig selv og har derfor også naturlig accept af andre mennesker. Desuden er der større fleksibilitet, psykisk robusthed, nærvær, oprigtig interesse, indsigt i egne kompetencer og udviklingspunkter – alt sammen elementer, der er afgørende for samarbejde og kommunikation.
Hvad får I?
  • Indsigt og træning i (via oplæg og øvelser) såvel selvindsigt og selvværd
  • Øjenåbnere i forhold til hvem du er, dit niveau af selvværd samt betydningen af dette
  • Konkrete redskaber til at styrke indsigt, selvværd og samarbejde
  • Konkrete redskaber til kommunikation med selvværd og indsigt
  • Mine foredrag indeholder altid øvelser- lytteren inddrages og får nye indsigter i sig selv og sine medarbejdere
Hvem henvender foredraget sig til?
Dette foredrag henvender sig til alle virksomheder, der ønsker at skabe en virksomhed med overskud, samarbejde, hele mennesker og sunde værdier, der leves indefra og ud.

Kisser Paludan tilbyder kurser til virksomheden i forlængelse af et foredrag.
Praktisk:
Varighed: 1,5-3 timer. Hvis det ønskes kan foredraget kombineres med en personlig og individuel test af afdelingens personale. Foredrag skræddersys gerne efter virksomhedens specifikke behov)

Pris: 10.000-15.000 (afhængigt af tid og sted)

AV-udstyr: Adgang til PP-fremviser og flip-over

Kontakt

Udfyld nedenstående kontaktformular - så vil jeg vende tilbage hurtigst muligt.

Dit navn

Email

Besked


Fornavn
Email address